Отчёт Президента ЕАРПП Тимошкиной А.А. за 2021 -2022 гг, на Общем отчетно-перевыборном собрании ЕАРПП 04.02.2023 г.

 

Дорогие коллеги!

 

Спасибо всем за оказанное доверие и возможность созидать в нашем коллегиальном и аналитическом поле.

 

Зимняя Школа в этом году ознаменовалась знаковыми для нашей организации событиями:

• Общим собранием членов МОО “ЕАРПП” в форме конференции, которое состоялось 3 февраля 2023 года. В собрании участвовали 14 делегатов от 12 региональных отделений, избранных в соответствии с Уставом МОО “ЕАРПП”.
• Общим отчетно-перевыборным собранием в ЕАРПП, где были заслушанные и приняты отчеты всех комитетов за 2021-2022г.г., а также были оглашены результаты предварительного онлайн -голосования по кандидатурам Президента и членов Правления, которые были одобрены и избраны путем очного голосования делегатов от региональных отделений ЕАРПП.
• Заседанием новоизбранного Правления ЕАРПП, где были назначены и одобрены руководители комитетов.

 

Хочу выразить особую благодарность Исполкому за самоотверженность и дружеское плечо:

Паст-Президенту Мизиновой Татьяне Владимировне,

Вице-Президентам – Аулкиной Светлане Автономовне и Федорову Яну Олеговичу,

казначею – Тишковой Татьяне Олеговне

Исполнительным директорам:

Шустовой Валентине Витальевне, которая создала и структурировала всю юридическую документацию в ЕАРПП и ответственно передала Потницеву Владимиру Владимировичу.

 

Отчёт Президента ЕАРПП – это всегда результат коллективного труда на очень личностном и административном уровне.

 

Цели ЕАРПП:

• популяризация метода Психоанализа и Групп-анализа
• формирование профидентичности психоаналитика и групп-аналитика
• укрепление связей между коллегами и поколениями в профессиональном сообществе
• создание поддерживающей и развивающей структуры для членов ЕАРПП

 

Эффективная внутренняя и внешняя политика ЕАРПП создаётся инструментами:

• Закон – разработка документов, развитие и регулирование информационных, финансовых, сертификационных и человеческих потоков
• Отношения – профессиональные, личностные и административные
• Идея, которая нас объединяет Психоанализ и Групп-анализ
• Управленческая Команда – Исполком, Правление, Комитеты.
• Корпоративная культура – гордость и достоинство быть Психоаналитиком и Групп-аналитиком ЕАРПП.

 

Компонентами нашей корпоративной культуры являются:

• принята система лидерства: сменная
• создана политкорректность и деловой этикет
• стили разрешения конфликтов: правовые
• действующая система коммуникации: преобладает личностная с опорой на организационную.

Проводятся регулярные и эффективные заседания Правления и Исполкома, четко выстроены рабочие процессы в комитетах и между ними, структурированы информационные потоки

• положение индивида в нашей организации – крайне значимо
• особенности гендерных и межнациональных взаимоотношений учитываются
• принята символика: логотипы ЕАРПП и каждого РО, организационные схемы, ритуалы
• основной алгоритм управления создан в центральном аппарате и дальше он масштабируется на РО с широкими полномочиями Председателей РО и Правлений РО.
• в балансе задач для РО больших и малых и законности комитетов, как исполнительной власти.
• мы построили устойчивую и достаточно гармоничную административную систему с потенциалом саморазвития и самообучения.
• для нас важна популярность и весомость бренда ЕАРПП, удовлетворенность и активность всех членов в безопасном поле ЕАРПП.

 

Мы живем в Эпоху перемен – это требует постоянной интеграции и селекции предыдущего и нового опыта в ЕАРПП. Наше сообщество – это экосистема.

Президент – это заряженный идеей носитель ценностей организации и менеджер компромисса в управленческой команде. Деятельность Президента ЕАРПП направлена на повышение эффективности управления Ассоциацией, содействие ее развитию, расширению представительских функций.

 

КПД Исполкома, Правления и руководителей комитетов очень зависит от глубины заряженности интересами сообщества Президента и Вице-Президентов, чем больше личных качеств и способностей, которые лежат в основе различных ролей, проявляет коллектив, тем больше шансов имеет команда для достижения высокой производительности.

 

Комитеты ЕАРПП достойно справляются с рабочими задачами и предоставили полную информацию о своей работе за 2021 – 2022гг.:

 

Отчёт Вице-президента ЕАРПП Аулкиной С.А.

Основные направления работы:

• Развитие и регулирование информационных потоков в организации
• Организация работы сайта ЕАРПП
• Разработка и внедрение информационной политики в организации
• Участие в организационных процессах ЕАРПП
• Организация перехода ЕАРПП к юридическому и бухгалтерскому сопровождению консалтинговой фирмой
• Руководство проектом «Бесплатные супервизии»
• Разработка документов – «Положение о региональных отделениях»
• Организация электронного голосования на выборах президента и правления       ЕАРПП, помощь исполнительному директору в организации выборов в ЕАРПП.

Развитие и регулирование информационных потоков в организации:

1. Организовала работу по обслуживанию сайта ЕАРПП.
2. Составляет в течении двух лет контент блока новостей ЕАРПП, коллеги получают еженедельную рассылку.
3. Разработала вместе с программистами и помогала процессу перехода на новую версию сайта ЕАРПП (январь – март 2021 г). Реализован новый смысловой и визуальный контент сайта, который постоянно обновляется.
4. Осуществляет руководство и контроль за периодическим размещением необходимой информации на сайте ЕАРПП (документы КСиА, Положения и другие документы ЕАРПП) и в соцсетях.
5. Организовала совместно с программистами электронные платежи взносов и пожертвований (эквайринга) на странице сайте ЕАРПП.
6. Организовала работу по оптимизации затрат, связанных с сервисом почтовых рассылок. Экономия для организации составила 20000 в год.
7. В 2021 году создала и руководила рабочей группой для разработки «Информационной политики ЕАРПП».  В результате были разработаны первоначальные положения по развитию информационной политики организации развитию и регулированию информационных потоков в организации.

На данный момент коллеги получают еженедельные новости на свои почтовые адреса

о различных мероприятиях в организации, информацию о решении Правления и принятых документах профильных комитетов.

Активно развиваются два канала в Телеграмме «ЕАРПП.RU» (с охватом 400 человек) и «Молодёжка ЕАРПП» (329 человек)

Созданы алгоритмы освещения конференций РО и различных мероприятий организации в Телеграмканалах.

Так же, в Телеграмканалах освещается материал журнала ЕАРПП «Пространство психоанализа и психотерапии»

Сертифицированные коллеги получили возможность рекламировать свои программы, супервизионные группы и различные семинары.

 

Текущая деятельность, Вице-президента, связанная с внутренней деятельностью в организации:

• В декабре 2021 года занималась поисками консалтинговой фирмы для бухгалтерского и юридического сопровождения организации, провела предварительные собеседования и отбор фирм – кандидатов.  
• На протяжении полугода провела адаптацию специалистов консалтинговой фирмы «Аудит – С» к работе нашей организации.
• Руководила рабочей группой для разработки «Положения о региональных отделениях». Совместно с исполнительным директором разработано «Положения о региональных отделениях».
• Организация электронного голосования на выборах президента и правления ЕАРПП, помощь исполнительному директору в организации Выборов в ЕАРПП.
• Руководит проектом «Бесплатные супервизии ЕАРПП». Проект формализован, выработаны правила участия в проекте. Платные группы приносят доход в ЕАРПП.

 

Журнал «Пространство психоанализа и психотерапии»

Редактор журнала Тишкова Т.О.

 

Журнал был создан по решению правления в 2020 году как научно- информационное издание ЕАРПП с периодичностью 4 выпуска в год. Журнал способствует постоянному повышению квалификации членов ЕАРПП, формированию профессиональной идентичности, поддержанию связи с сообществом, информированию о предстоящих событиях и заочному участию в событиях прошедших.

• В 2021-2022 году вышло 8 выпусков, как и запланировано. Постоянные рубрики в журнале, такие как: «Тема номера», «События», «Из мира науки», «Людям про людей», «Психоанализ культуры», «Рецензии и обзоры», «Анонсы», «Навигатор событий» освещают практически все сферы жизни ЕАРПП.
• Были опубликованы интервью с отечественными и зарубежными коллегами (Я.Коряков, Б.Еремин, М. Фай, А. Роудз, Б. Фитцжеральд, О. Кернберг, и другие).
• Регулярно публикуются интервью с председателями РО и, таким образом, создается летопись организации через истории создания РО.
• Номера журнала, как правило, тематические. №1 «Психоаналитические институции: зачем нужны и как пользоваться. №2 «Психоанализ в эпоху пандемии». №3 «Аналитическая ситуация: прошлое и будущее», № 4-5 «Путь аналитика»», №6 «Травма». №7 «Сексуальность». №8 «Групп-анализ: история и современность».
• Один раз в год выходит печатный выпуск журнала. Так были отпечатаны №1 и №8.
• Электронная версия журнала доступна на сайте ЕАРПП.

 

Информационный комитет ЕАРПП(Секретариат):

Председатель Комитета – Грац Елена Иосифовна

 

Краткий отчет о деятельности Комитета за 2021 – 2023гг.

1. Создание Информационного Комитета МОО «ЕАРПП» решением Правления от 25.02.2021г.
2. Утверждение кандидатуры Грац Е.И. на должность Председателя Комитета и утверждение состава Комитета в количестве трех человек, решением Правления от 25.02.2021г.
3. Разработано и утверждено на Правлении от 24.06.2021г. Положение об Информационном Комитете МОО «ЕАРПП».

Информационным комитетом в 2021 – 2023 годах, была проведена следующая работа:

• Создание, оформление и актуальное обновление информационной базы данных с контактами (Электронная почта, телефон, статус в Организации) членов Правления, Председателей РО, членов Комитетов, Казначеев РО;
• Информационная поддержка обращений от членов Организации и специалистов, являющихся потенциальными кандидатами на членство, поступающих на электронную почту Комитета;
• Сбор и анализ информации по заданию Президента Организации;
• Сбор и анализ информации по заданию Правления Организации;
• Сбор и анализ информации по заданию юриста и Исполнительного директора Организации;
• Деловая переписка с членами Организации;
• Информационная поддержка через электронную почту, членов Организации;
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией;
• Участие в рабочей группе «Информационная политика ЕАРПП»
• Своевременная рассылка материалов к заседанию Правления (Повесток, документов и материалов для ознакомления, рассмотрения и утверждения на заседании), по представлению Президента и Правления Организации;
• Периодические рассылки на почту членам Правления (Повесток заседания Правления, ссылок на кабинет для онлайн встреч в ZOOM, документов для ознакомления и рассмотрения на заседании Правления). Дублирование информации в чате Правления;
• Ведение и оформление Протоколов заседания Правления;
• Ведение и оформление Протоколов общего, ежегодного собрания делегатов от РО;
• Рассылка Выписок из Протоколов заседаний Правления, Председателям РО;
• Рассылки членам Правления с актуальной информацией от Президента, Исполнительного директора, Казначея, Комитетов и Правления Организации;
• Подготовка и редактирование по запросу информационных текстов;
• Сбор информации по требованию Президента, Исполнительного директора, Председателей РО, Председателей Комитетов или членов Правления;
• Контроль за сроками исполнения решений, принятых на Правлении и связанных с документооборотом или информационным обеспечением Организации;
• Сбор и анализ информации при подготовке к ежегодному Общему Собранию членов Организации;
• Подготовка раздаточных материалов для ознакомления на общее, ежегодное собрание делегатов от РО;
• Информационная поддержка участников общего, ежегодного собрания делегатов;
• Подсчет голосов при принятии решений по Повестке заседания Правления, общего, ежегодного собрания делегатов от РО и оглашение результатов голосования. Подсчет итогов голосования ведется по категориям: «за», «против», «воздержался»;
• Составление графика встреч заседаний Правления;
• Информирование программиста Организации о предстоящих датах заседания Правления, для своевременного создания кабинета в ZOOM;
• Подготовка и печать бланков «Благодарностей» для ежегодного награждения членов Организации;
• Поздравление членов Организации с праздниками.

 

Комитет по сертификации и аккредитации ЕАРПП

Председатель Комитета Конищев С.А.

 

Краткий отчет о деятельности Комитета за 2021 – 2023гг.

Отчет КСиА ЕАРПП за 2021г. Секретарь Комитета Мещерякова Т.В.

За текущий 2021г. было проведено 11 заседаний КСиА. Основными вопросами для рассмотрения являлись:  

1. Рассмотрение/ утверждение программ ДО с присвоением программам идентификационных номеров. В 2021г. количество программ ДО, прошедших аккредитацию составляет 60 (c учетом переутвержденных программ)  
2. Принятие документов от соискателей на статус ECPP:
3. Утвердили на статус ECPP – 27 чел. (в 2021г- 13 чел.)
4. (Специалист-13 чел., Трен.аналитик-10 чел., Супервизор-4 чел.)
5. Количество обращений членов МОО ЕАРПП в 2021г. составило 480 писем.

 

Отчет КСиА ЕАРПП за 2022 г. Секретарь Комитета Крутькова А.В.

По состоянию на 01 декабря 2022 г. было проведено 7 заседаний КСиА. Основными направлениями деятельности КСиА в 2022 г. являлись: 

1. Рассмотрение/ утверждение программ ДО
2. Количество новых программ ДО, прошедших аккредитацию в 2022 г., составляет 13; количество переутвержденных программ – 5. (Всего на данный момент аккредитовано 75 программ ДО). На 01 декабря 2022 г. утверждено 28 программ ДО.
3. Рассмотрение документов от соискателей на статус ЕАРПП/ECPP
4. Утверждены на статус ЕАРПП – 19 кандидатов, из них 17 кандидатов уже сертифицированы в Вене. Из них 14 групп-аналитиков (Специалист групп-аналитик – 1, Тренинговый групп-аналитик – 10, Супервизор групп-аналитик – 3) и 5 индивидуальных аналитиков (Специалист – 2, Тренинговый аналитик – 2, Супервизор – 1)
5. Количество обращений кандидатов на официальную почту КСиА ЕАРПП, а также на личную почту и в мессенджеры Секретаря КСиА в 2022 году составило более 100.
6. Оптимизация деятельности КСиА:

• Создание архива документов кандидатов на google-диске;
• Обновление пакета документов для кандидатов на статусы, в т.ч. разработка нового образца заполнения CV, с учетом отдельной сертификации на статусы групп-аналитиков;
• Внесение изменений и уточнений в документацию КСиА, в т.ч. Регламент сертификации, а также документы, касающиеся программ ДО.

7. Оптимизация процедуры взаимодействия КСиА с Региональными отделениями:

• Систематизация процессов взаимодействия КСиА с кандидатами и региональными ответственными за сертификацию (выстраивание иерархии, выделение ответственных, распределение обязанностей);
• Разработка должностных инструкций членов КСиА и региональных ответственных за сертификацию;
• Проведение рабочих встреч с региональными ответственными за сертификацию.

8. Просветительская деятельность КСиА:

• Подготовка наглядной презентации с критериями сертификации на каждый статус;
• Запуск серии информационных постов в Телеграм-канале ЕАРПП с разъяснениями касательно процедуры сертификации.

9. Взаимодействие с другими Комитетами ЕАРПП. Проведение рабочих встреч с ЭК ЕАРПП по вопросам выявленных нарушений при проведении программ ДО.

 

Комитет по членству ЕАРПП:

Председатель Комитета – Гунар Т.Ю.

 

Краткий отчет о деятельности Комитета за 2021 – 2023гг.

На февраль 2023 года приняли 186 новых членов и одного члена восстановили из исключённых.

Общее количество членов ЕАРПП на 04.02.2023г. 572 человека.

Заняли принципиальную позицию в организации, ставя в приоритет профессиональный уровень, а не количество членов. Нам важны ценности, которые мы разделяем и обязательное соблюдение этических норм.

Помимо обязательного заполнения документов, в соответствии с требованиями минюста, рекомендаций от коллег имеющих статус, кандидаты в члены ЕАРПП обсуждаются на правлениях в РО (при необходимости проводится собеседование).

Отработали на практике процедуру собеседований для тех вступающих, у кого нет рекомендателей.

Отработали и структурировали документооборот в комитете, поддержали инициативу
РО-Москва по выдаче членам РО электронных членских билетов, рекомендовали ее другим РО на рассмотрение.

 

Этический комитет ЕАРПП:

Председатель Комитета – Красильникова Н.В.

Секретарь комитета – Маслов М.Н.

 

Краткий отчет о деятельности Комитета за 2021 – 2022гг.

Согласно Регламенту ЭК ЕАРПП — Этический комитет – это структурное подразделение ЕАРПП, в чьи обязанности входит предупреждение и разрешение морально-этических проблем, возникающих в сфере профессиональной практики между членами ЕАРПП, между пациентами и членами ЕАРПП, а также третьими лицами.

За отчетный период 2021-2022гг в ЭК ЕАРПП поступило 9 обращений.

3 обращения в работе, по 5 вынесены решения, 1 отклонено по причине анонимности.

На основании решений ECPP и по поручению Правления ЕАРПП в феврале 2021г был разработан ряд критериев, связанных с вопросами о «переходном периоде», который закачивался в июне 2021г, и «двойном членстве» в Организации.

Этический комитетом был проведен ряд встреч с комитетами по членству/КЧ ЕАРПП и

Сертификации/КСиА ЕАРПП по поступившим обращениям.

За отчетный период за нарушения требования настоящего Устава и

систематическое нарушение субординации исключен один человек.

 

Комитет по развитию регионов ЕАРПП:
Председатель Комитета – Даньшина Н.А.

 

Краткий отчет о деятельности Комитета за 2021 – 2023гг.

За отчетный период Комитет по развитию регионов продолжил свою деятельность по решению следующих задач:

• привлечение новых членов из числа специалистов, работающих в психоаналитической концепции;
• интеграция в рамках организации новых членов, начинающих специалистов, представителей изолированных отдаленных регионов, малых региональных отделений;
• сопровождение вступления новых членов в организацию, в сотрудничестве с Комитетом по членству, казначеем;
• просветительская деятельность, транслирующая этические и профессиональные ценности  нашей организации, в разнообразных формах;
• перспективное планирование дальнейшей деятельности Комитета с учетом актуальных задач нашей организации;
• участие в работе Правления, рабочих группах по развитию политики деятельности ЕАРПП, издательской деятельности организации, конференциях, деятельности своих РО на местах, просветительской, научной работе.

Развитие нашей организации отразилось в трансформации деятельности Комитета с целью гибкого реагирования на изменения и актуальные задачи внутри ЕАРПП. Функционал, а именно, информационные задачи, интеграционные (в отношении начинающих специалистов, малых РО, регионов развития) нашли новые формы реализации и видоизменились.

В 2021 г. Комитет расширился за счет включения в его состав И. Николаевой (РО Пенза), А. Крутьковой (РО Москва).

Так, информирование и просветительная работа осуществляется теперь в рамках издательской деятельности журнала Пространство психоанализа и психотерапии – ответственная Г. Гридаева, специалист, тренинговый аналитик, супервизор ЕАРПП (РО Самара)             

Концептуализация и упорядочивание деятельности организации, направленное на повышение качества коммуникации между Комитетами, председателями РО и ответственными лицами, между регионами в рамках рабочих групп:

по подготовке Положения о РО, информационной политике,

с января 2022 г. – по политике развития (малых) РО) – ответственная Н. Даньшина, специалист, тренинговый аналитик ЕАРПП (РО Вологда). Проведено 4 встречи.

 

Комитет по работе с молодыми специалистами ЕАРПП:

Председатель Комитета – Черкас П.О.

Краткий отчет о деятельности Комитета за 2021 – 2023гг. 

За 2021-2022 год Молодежный Комитет: 

1. В 2021 году МК сформулировал и утвердил на правлении «Положение о комитете по работе с молодыми специалистами» и предоставил информацию для создания страницы о работе Комитета.
2. Запустил проекты, регулярно проводит мероприятия по расписанию в течение 2021 и 2022 года. В 2022 году во все проекты были добавлены приглашенные тренинговые аналитики:

Группа интервизий — два набора регулярно работающей группы, первая состояла из 9 человек, второй набор состоит из 18 специалистов.

Литературный клуб «психоаналитические дискуссии» — два цикла мероприятий, приблизительное количество участников 10-15 человек.

В 2022 году проект разделился на два:

«Аналитик и пациент. Аспекты психоаналитических отношений» – примерное количество участников 20 человек и «Психоаналитический дискурс «Давайте поговорим об этом»» – примерное количество участников 12-15 человек.

Личный бренд и продвижение психоаналитика в соц.сетях — приблизительное количество участников в первом наборе 15 человек, во втором наборе 19 человек.

Группа рефлексии для начинающих аналитиков — приблизительное количество участников в первом наборе 15 человек, во втором наборе из 25 заявок было так же приглашено в проект 15 человек (остальные участники не являлись членами ЕАРПП и им было отправлено приглашение на вступление) 

3. Запустил и ведет Телеграм-канал Комитета, в котором освещает предстоящие события и новости ЕАРПП, а также регулярно публикует информацию о сертификации и аккредитации, актуальную для начинающих специалистов. С 2021 года, когда количество подписчиков составляло 65 человек, к 2022 году количество подписчиков выросло до 294 человек
4. Участвовал в подготовке мероприятия совместно с Этическим Комитетом для круглого стола на Зимней Школе. 
5. Запланировал продолжение проектов в первой половине 2023 года совместно с приглашенными тренинговыми аналитиками и создание отдельных встреч с приглашенными экспертами по актуальным для начинающих специалистов темам. 

 

Работу Исполнительного директора ЕАРПП Потницева В.В. Вы смогли наблюдать на всех правлениях и выборах. Цельникер Г.Ф Директор ООО Аудиторской фирмы «Аудит-С», достойное юридическое и бухгалтерское сопровождение ЕАРПП.

 

Еще раз спасибо вам, коллеги, за эффективный труд на благо ЕАРПП.

 

Присоединяйтесь к официальным каналам ЕАРПП в Телеграм:

EARPP.RU

Молодёжка ЕАРПП